Consultoria de Cover Letter

A carta de apresentação praticamente não é mais usada no Brasil. Ela era muito comum há alguns anos, mas com o tempo, caiu em desuso. E com isso, ao aplicar para vagas no exterior, a pessoa acaba não sabendo exatamente como criar uma cover letter de forma assertiva e adequada.

A Carta de Apresentação, como o próprio nome diz, é o momento em que o pretendente se apresentará ao recrutador. Tem o papel fundamental de demonstrar o quanto o concorrente a vaga se adequa àquela posição e à empresa. Ela explica quem você é, o que faz, porque está se candidatando à vaga, adiciona cor à experiência, com conteúdo cativante e direto - você realmente precisa se vender - mostrando porque é distinto dos outros, porque é bom no que faz e mostra suas ambições para o futuro.

 

Seu resumé cheio de fatos, detalha com clareza sua experiência e como você agregaria valor ao papel.

Sua carta de apresentação, por outro lado, é onde você adiciona valor à experiência. É onde pode exibir sua personalidade e mostrar ao empregador que é mais que um punhado de notas e experiência de trabalho.

Na Cover Letter, o candidato tem a chance de escrever livremente sobre items que se adequem a vaga, setor e empresa. 

Ter muita experiência, pouca experiência, muito estudo ou pouco não vai aumentar ou diminuir o valor da Cover Letter no momento da aplicação. Aqui no Canadá, não importa apenas a vaga ou a vivência no trabalho. A Cover Letter é obrigatória, mesmo que o anúncio da vaga não exija isso do candidato.  A carta de apresentação é sua oportunidade para incluir todas as coisas que você gostaria de ter em seu resumé; aquele conteúdo que você relutantemente deletou para garantir que não estava muito longo.  

Cometer erros neste primeiro documento pode levar o recrutador a descartar aquele pretendente. 

 

Assim como o resumé, a Cover Letter deverá ser adaptada para cada vaga que o candidato aplicar. Sim, cada vaga! Isso é essencial para iniciar sua carreira no mercado de trabalho canadense!  

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